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開始發現創立方的奧妙之處

The first human-centered coworking space in Taiwan

夢想從一張辦公桌開始實現

A place to meet your future partners

在這裡遇見未來夥伴

A community to inspire innovation

以不同領域人才為核心的創新生態系

Be part of something good

創立方─所有好事發生的地方

2012年7月6日 星期五

暑假來和CEO一起上班

■マウスオーバーで文字が変わる

【 廠商介紹】不定期更新中!!!

徵才團隊:立達軟體科技
徵才條件:iOS, Android, PHP程式設計師
待遇:面議
聯絡人:李明達 mingta@leaderg.com
立達軟體科技是一個提供雲端技術、APP技術、及機器人技術的公司。榮獲經濟部工業局APP STAR高手爭霸戰最佳文創獎,獲選進駐APP軟體創意園區。目前主要業務是提供「文創雲」解決方案給出版社及廣播電台使用。未來積極擴展「拍賣雲」及「人工智慧雲」解決方案。我們的目標是打造世界級的應用軟體,讓全世界的人都可以從我們的軟體得到工作上及生活上的幫助。未來計畫透過上櫃、上市進行募資,打造自有雲端資料中心,提供「文創雲」、「拍賣雲」、「人工智慧雲」等雲端服務。目前正和創投洽談,預計募資新台幣三千萬元供「拍賣雲」專案使用。
網址:http://www.leaderg.com/

徵才團隊:邱俊男
徵才條件:(需具備各項)  4
1.因供住宿,男佳(大三、大四、研究生)
2.需自備筆電或平板電腦
3.PC軟硬體簡單維護(非寫程式碼)
4.能與陌生人互動和溝通
5.專案結束後可轉正職者優先錄用
時間:三個月(2012/6/20-2012/9/20
工作介紹:
1.內容:合作說明與資料建檔
2.地點:大台北縣市
3.時間:彈性(自行安排一天2小時左右)
待遇:
1.免費住宿提供(地點在板橋,水電雜費合計約補助2000
2.餐費:一天100(不含休假日)
3.交通費:實報實銷(每日上限150,要有收據)
聯絡人:邱俊男(ccn369@yahoo.com.tw

徵才團隊:Ragic
徵才條件:
1.前端開發工程師(個性隨和好相處,熟Javascript,不需熟任何framework
2.後端開發工程師(個性隨和好相處,熟Java,不需熟任何framework
待遇:>$120/H (每周三天以上彈性安排)
聯絡人:jeff@ragic.com
Ragic要讓開發企業雲端應用跟使用試算表一樣快速、簡單。Ragic Builder是個開發多年而具有野心的產品,我們希望能夠改變傳統企業IT專案開發的痛苦,用更簡單、更輕型的方式,開發出專屬於該企業的資料庫系統。 我們的作法讓使用者在Web介面上,用類似Excel的介面,讓使用者開發資料庫系統,以及使用資料庫系統。

徵才團隊:Gabble
徵才條件:
Want to be or already been an entrepreneur
徵才內容:
1.UI Designer & Art                        1
2.iOS / Android Developer            1
待遇:20k+ / month part-time
聯絡人:jobs@gabble.me
We started Gabble because we wanted to help friends easily. There are a lot of ways to help people, but no one can do it immediately or conveniently. Gabble team comes from Taiwan, a beautiful island in Asia, We are passionate enough and technical enough. We all believe that real friendship starts from help and think we are creating a GREAT product !

徵才團隊:AMIGO
徵才條件:熟悉女性消費者網路購物心理、對網拍接觸深1
待遇:120/H(每週一三五早上1000~1800
聯絡人:Ahkin Liuahkinliu@gmail.com
Amigo瘋網購-女孩兒們一起合購大陸淘寶網、韓國Gmarket商品的網站; Amigo每天(星期一到六)中午會將粉絲推薦的集滿15個讚的商品開團, 讓所有的網友們一起合購!最大的好處就是可以節省超級貴的國際運費, 同時Amigo也一手包辦與賣家協調、發貨、以及後續退換貨等售後服務, 完全不用怕商品出了問題找不到人喔
網站: http://amigo.cc/ 

徵才團隊:GUMHOO
徵才條件:(需具備各項)  5
1.熟悉女性線上購物心理
2.熟悉ptt (可於e-shoppingbuytogetherpo文者超佳)
3.熟悉辦活動、行銷、公關技巧
4.熟悉智慧型手機使用活潑開朗
待遇:$120/H (排班制、每週不到5小時)
聯絡人:Eddie Linyshlin@gumhoo.com)、Tai-Ku Chentkc@gumhoo.com
Gumhoo 網站是一個social shopping 的網路服務。讓使用者透過網路與朋友或大眾發掘全世界的好物。 也可自己上傳,分享自己的的購物清單或有關購物行為的分享,也可與朋友互動來獲得可靠的購物意見。
Gumhoo: www.gumhoo.com

徵才團隊:YikoChinese
徵才條件:
1.工讀生一名,數位設計相關科系,熟悉網頁HTML/CSS和美工PHOTOSHOP,對Adobe Captivate有經驗尤佳
2.工讀生一名,資訊及相關科系,熟悉PHP, Javascript, Apache, MySQL
3.工讀生一名,大眾傳播或數位多媒體設計相關科系(在校/畢業生),具備短片/紀錄片拍攝、影片後製(剪接/字幕/錄音)相關經驗且會運用adobepremier、或其他數位製作軟體
待遇:$120/H(每週三天每天8小時,條件優者可面議)
聯絡人:Ariel Linariel.lin@yikochinese.com

想有個能發揮創意、踏實學習的工作嗎?想有個可放眼國際、無限發展的未來嗎?YIKO CHINESE需要你()加入我們,認識我們!! 


徵才團隊:點點數位 tapgo
徵才條件:熟悉Javascript, HTML and CSS,有在零售商店打工經驗者佳      1
待遇:> $120/H 或是固定月薪(面議)
聯絡人:Michael Wumikewu@tapgo.cc
Tapgo是一個智慧裝置上的行銷平台。我們的終極目標是讓紐約街頭熱狗小販也可以用tapgo solution來經營會員活動與集點優惠。如果未來你打算進"紅茶店"或是"發哥"工作,那你一定要來,本公司股東大部分來自這兩家公司,如果你表現好,內部reference check會讓你錄取的機會大增。
tapgo(點點數位): http://tapgo.cc/


徵才團隊:旅行好好 tripwon
http://www.tripwon.com
徵才條件:iOS / Android developer     1
待遇:面議
聯絡人:Jill Hsujillhsu@tripwon.com

我們歡迎愛好旅行、喜歡和大家分享旅遊經驗的妳/你加入,跟我們一起打造最實用的自助旅行規劃工具, 並透過旅行好好 tripwon看看別人怎麼玩分享專區,讓旅行的美好充滿生活的每一天,就算不出國玩,也能遊歷世界!創辦人吉兒會自掏腰包請妳/你喝下午茶,創立方附近有很多很棒的咖啡館喔:)

徵才團隊:Storiii
徵才條件:
1.會寫前端 JavaScript/CSS, 對文創題材有興趣者佳 1
2.寫過 JavaScript,  algorithm 有興趣者佳    1
待遇: > $128/H,面議
聯絡人:Yusen Jeng jobs@storiii.com 
Storiii 打工戰士可在家工作,只要每週在台北碰面討論即可,任務為參與 Project 討論、實作 Function,進行方式彈性。

徵才團隊:GetMore
徵才條件:
1. 熟悉網頁前端語言(HTML/CSS 1
2. 平面設計/美工(需會PHOTOSHOP1
3. 商品採購 (對生活品味敏感,有成本概念數名

待遇:$120/H,每天一杯手沖頂級莊園咖啡
聯絡人:Wen, PoKaipokai.wen@gmail.com

GetMore創立於2011年, 是一個網路原生的「多元生活專門店」。致力於瞭解客戶需要,網羅世界精品咖啡、茶道、家居生活等相關用品供消費者選擇。此外,為了提供更深化的多元生活服務,GetMore也精心策劃了許多活動及學習課程,務求GetMore會員獲得更豐富的生活體驗。

徵才團隊:《一起趣 17trip》旅遊網 (以樂數位)
徵才內容:撰寫spider擷取特定網頁資料,熟悉PHP+MySQL  1
工作時間: 6~8(或更久),每天4小時以上自行調配,可在家上班,自主管理
待遇:> $120/H
聯絡人: Vincent Shao 邵文正(vincent_shao@hotmail.com

《一起趣 17trip》於99年獲得經濟部商業司ASSTD創新研發補助所成立。 我們專注於國外團體旅遊市場,提供消費者便利的出國旅遊資訊蒐集與處理工具。藉由網站服務過程媒合消費者與旅行社創造三贏。旅行業是幫人們創造人生體驗與美好回憶的產業!我們有創新的營運模式、明確的獲利模式,若您有程式設計專長(PHP+MySQL), 並對於休閒旅遊產業有興趣,  歡迎加入我們的團隊,  跟我們每天""遊世界
《一起趣 17trip》旅遊網 http://17trip.tw/ (持續建置中)

徵才團隊:VON STARK
徵才內容:(可長期兼職)
1.手機應用開發:ios/ android 1名
2.開發者網頁開發:rails 或 php, Javascript, MySQL1名
3.設計: UI/UX 設計1名
待遇: >= $125/H (可議);正職面議
工作時間:自由調整,我們只看結果不問過程
聯絡人:Von Stark(von@vonstark.co)

徵才團隊:Jason
徵才內容: 需熱愛遊戲
1.遊戲程式開發 : ios 開發者1名
2. 遊戲美術設計 : 遊戲角色設計/場景設計 1名
待遇:
工讀生/長期兼職 >= $120/H (可議)
正職 : 面議
工作時間: 自由調整, 我們只看結果, 不問過程..
聯絡人: Jason Chang ( ninjitaru@gmail.com)

2012年7月4日 星期三

07/04 Picnic Wednesday Special 創立方試營運周年紀念

一年前的7月3日應該是周一, 我們第一次開放創業家入駐開始上班, 當時創立方還不叫創立方, 沒有Logo也沒有椪柑, 我記得那時我們叫她三創教育所。


因為只有12張桌子出租, Ragic 在W301, 泰谷, 小烏, 何思穎和Willy 在W303, W302, 只出租了兩張桌子, 幾乎是空的, 所以我們決定在那一天在W302舉辦一個小小茶會, 當做小紀念. 

這就好像一個孩子永遠不記得自己出生那一天是如何的光景一樣, 但是對於當時大家長, 樓主任, 秀安姐, 總務組的李組長, 還有助理榮格, 都還是可以像新手父母上路. 滔滔不絕地形容當時從無到有的緊張與期待. 





這周的Picnic Wednesday Special,不僅是幫創立方巨蟹座的壽星們慶生,也同時歡慶「創立方」滿週歲!去年7/4,創立方開始試營運,當時只有12個adventurer。過了一年的今天,超過150位勇敢追夢的創業家齊聚創立方,互相激盪改變世界的能量。過去一年,感謝各位對創立方的支持;未來一年,也希望大家能攜手與一歲的創立方寶寶共同成長 : 在創立方滿周年的時候,我們也相信創立方的未來一年,能夠因為得到各位的祝福而幸福...

2012年6月21日 星期四

06/21 Pick 'n' Mix Thursday

好不容易, 從創立方還沒開張以來就持續關注我們的吳仁麟, 終於來Pick 'N Mix 分享了。對於創立方的老成員來說,也許對吳仁麟並不陌生, 但是對於他到底在做些什麼也許還是有些模糊, 藉著他的分享, 我們可以認識更多好玩的點子, 得到更寬廣的視野!




本週四(6/21)的Pick 'n' Mix是本學年最後一次舉行,由自稱創立方壁虎的聯合報吳仁麟大哥主講「生活脈絡與創新商機」。 主要是: 在生活脈絡裡發現創意創新點子,掌握新興商機進而發展出新產品和新服務,透過案例分析,剖析新創服務商業模式及發展方向,並以另類思考來想像未來的商機。 



他先用太陽劇團的例子說明如何將舊有的元素重新組合,變成熱賣的表演(之前來台演出據說賣了14萬張票,顯示台灣並非沒有市場,而是看你賣什麼、怎麼賣);再用日本最大最老的旭山動物園瀕死重生的case study,證明創意創新的力量(日本首個晚上開園的動物園、首創看企鵝散步、讓企鵝在天上飛等等)。

另外,他也分享了幾個觀察目標族群需求並挖掘商機的方法,像是翻閱這群人會看的雜誌;進行拼貼遊戲,將目標族群常去的地方、常用的物品、常做的活動用圖片和關鍵字呈現等。
還有,新點子常常是舊元素混搭出來的!星巴克=精品咖啡廳+便利商店;太陽劇團=沒有動物的馬戲團+歌唱戲劇舞蹈......所以,試著混搭一下生活中原有的事物,說不定能創出一番不錯的事業唷!

PS. 這張圖呈現了Pick 'n' Mix的經典元素:
每周求變的小點心(早餐)、經驗豐富的主講者、熱情早起的聽眾、總是能畫龍點睛打中要害的Vicki老師...在過去數十周的每周四早上,固定在WB05進行Pick和Mix的混搭作用。只要穿越這扇小門,就能進入一個大視界





※關於吳仁麟

吳仁麟,現任聯合報系總管理處研發總監,歷任創意總監與品牌行銷總監等職務。媒體資歷24年,擔任過記者、主編、行銷與創新研發等多元工作。

吳仁麟的數位匯流學習之路始於1998年,當時他從記者進聯合報系網路事業的5人創始團隊。2000年,他獲得了國科會和新聞局共同頒發的「傑出新聞人員獎」,前往美國和日本考察全球網路事業的萌芽年代。

他也是華文傳媒產業裡,極少數歷練過產品、品牌行銷、經營管理與研發工作的文化創意人。除了每週一在經濟日報長期撰寫創意發想的「點子農場」專欄,他更跨足文學領域,出版了「半頹廢男人」等小說。

他目前也是聯合報系總管理處「媒體創新專案」的計畫主持人。

2012年6月14日 星期四

06/14 Pick 'n' Mix Thursday

06/14,創立方快要滿一歲了!這週四的Pick 'n' Mix,由創立方的大家長Vicki擔任主講人,跟大家分享她創辦創立方一年來的背後故事。



原本,她對創業一竅不通,因緣際會產生了創立方這樣的點子,才開始邊學邊做,一面大量閱讀相關書籍,一面努力向專家請益;她把書中學來的知識與專家分享的經驗實際運用在創立方的營運之中秉持開放、以人為本的精神,堅持20 mile march持續不斷地舉辦Pick 'n' Mix等交流活動,並以最好的創業家coworking space(ex: the Hub)為標竿,從無到有,一步步改造創立方的工作空間與管理辦法,希望在台北市中心打造一個最適合創業家工作的創業生態系。

如果大家有機會回顧創立方過去一年的照片,就會發現,公企中心原本空蕩的教室,在這一年來注入了創業家們的創意思維、創新精神、創業活動,大家一起完成了許多活動,創造了許多共同的回憶,如果沒有大家的參與,這一切都不會發生。

展望未來,期待各位CEO們繼續支持創立方,有空也可以找Vicki老師update一下近況,畢竟「人與人之間的交流」正是創立方的特色。

每個禮拜四早上,Pick 'n' Mix將再次邀請講者精采開講!歡迎各位一起來參與這項活動。

2012年6月7日 星期四

06/07 Pick 'n' Mix Thursday

本周的Pick 'n' Mix人氣強強滾!!!主題是"媒體近用與口碑行銷",邀請工商時報資深記者兼主管碧芬(阿姨)與各位分享如何與媒體應對。


今天活動很特別,一開場先請大家填問卷,請大家思考自己平常看那些媒體、注意那些版位,接下來才開始分析媒體的生態,以及該如何正確傳達訊息並加以包裝,吸引記者報導

最後的90秒介紹自家產品/服務時間很精采,將剛剛聽到的觀念加以實際演練後,才發現並不容易,自己認為的重點或理所當然的東西,可能引發不了記者的興趣;後來發現用有趣的故事開頭是個引人注意的好方法,因為人都愛聽故事,如果這個故事又新穎有梗(譬如現在做App不稀奇,但是要做一個讓70歲老翁都能輕鬆使用的App,顯然就讓人想一探究竟),更能導引聽者繼續聽下去。

另外,創立方成員佩芬經營幼兒學步車,近來面對很大的挑戰,因為有醫生跳出來建議家長不應該再使用學步車,面對這樣的情況該怎麼辦?創立方創辦人Vicki和講者碧芬都認為,與其和不利的大環境對抗,不如找出自己的優勢,凸顯自家產品與其他學步車的不同。(一個很好的例子是,之前Avian礦泉水要打進台灣市場時推的廣告是:你喝的礦泉水是真的嗎? 引發消費者的關注礦泉水的品質,此時再強打自家水質的優勢就容易得多了~)

下週Pick 'n' Mix,創立方創辦人Vicki將重披戰袍,帶領大家一起來討論一本書"Great by Choice",想知道Vicki堅持開創創立方而不退卻的信念來源嗎?請把下週四1100-1300的時間預留下來吧!

Thank you all for joining us today!

2012年6月5日 星期二

06/05 EMBA Tuesday No.3



隨著時序進入6月,氣溫越來越炎熱了,本月的EMBA Tuesday帶來的也是現在相當火熱受矚目的主題─「SoLoMo(Social+Local+Mobile)」


進行方式也有了些許的改變,除了邀請EMBA99級文科資創組彭曼清學姐、宋志強學長以外,也請了創立方最Gabble的創業家葉耿甫共同分享,以Design Thinking的角度來看適地性服務 (LBS,Location Based Services),分別從技術、使用者與商業可行性這三個面向來談SoLoMo的未來。





來自行銷、金融、技術應用面的三方分享與QA交流,讓我們對於SoLoMo不再是霧裡看花(至少不會再把它跟DoReMi或Doraemon搞混),瞭解到SoLoMo在大陸智慧旅遊、在花旗行動生活、在各式各樣的LBS行動應用的發展現況,並對未來的可能性有了更多的想像。


今晚令我印象深刻的三個觀念,與各位分享:
  • 台灣經驗有助於在大陸推廣智慧旅遊,但千萬不要用台灣模式看天下。
  • 低頭是虛,抬頭是實;虛實整合。
  • Content explosion: 資訊大爆炸,現代人需要更有用、更貼身相關的資訊。
One more thing, "沒規沒矩,代表有更多機會。" 我想創業或許也是這麼一回事,沒有絕對的規矩可追隨,正代表著有無限可能創造出屬於自己的事業。


隨著EMBA Tuesday的活動運作邁入軌道,相當感謝政大EMBA與創立方成員的熱情參與,讓整個演講廳幾乎快被坐滿了!謝謝創立方夥伴們今晚展現的熱情!創立方也會秉持初衷,持續舉辦各項精彩的活動,下次EMBA Tuesday也絕對精彩,期待再相會!

2012年5月31日 星期四

05/31 Pick 'n' Mix Thursday


本周的Pick 'n' Mix,主題為「如何運用SEO來幫助品牌行銷(SEO dummy 101 from marketing perspectives)」請來創立方進駐廠商之一的Pinkoi前來進行分享。 




分享由簡單的SEO概念介紹開始,幫助你的行銷及品牌在搜尋引擎上曝光,介紹什麼是SEO及簡單的步驟,讓即使沒有SEO概念的人也可以輕鬆開始。分享主要針對行銷如何簡單的運用SEO,沒有提到任何關於SEO的任何程式技巧,但講者Mike 和Peter分享了許多SEO(搜尋引擎優化)的小撇步,大家也紛紛提出了許多問題,擁有工程及開發背景的與會者,也分享了自己在SEO方面的經驗。很重要的一點是,SEO的方法百百種,但是自家推出的產品品質其實才是最重要的關鍵,不然費盡千辛萬苦將使用者導向自己的網站,卻沒能將他們留下來,就太可惜了。


簡報的時間並沒有很長,更多時間花在直接討論與Q&A上,這也是Pick 'n' Mix的魅力之一,畢竟Pick 'n' Mix的初衷本來就不是上課,而是交流與分享,在互動的過程中吸收他人的經驗,並把自己的經驗傳給別的創業者,並藉此獲取成長的養分的地方。


這次Pick 'n' Mix活動有了些許的改變,時間經過討論以後往後延遲了一個小時,由11點開始進行,參與人數增加了不少,謝謝各位踴躍參加,也很開心看到一些新面孔的加入


創立方創辦人Vicki說: "Be the change you want to be." 希望各位CEO不管在徵才、參與創立方活動等方方面面,都能夠身體力行,用行動展現熱情與理想。各位的共同付出必定能讓創立方成為一個更加美好、有力的創業大家庭,大家一起成長、向上!

2012年5月24日 星期四

05/24 Pick 'n' Mix Thursday



本週四的Pick 'n' Mix主題是「社會事業」(social enterprise),我們邀請了社會事業發展協會的秘書長陳淑蘭,過去她曾是就讀政大EMBA的高階經理人,現在則投身社會事業的輔導與推展工作。


本周Pick 'n' Mix的主題專注在社會企業,淑蘭學姊深入淺出地與各位創立方夥伴介紹何謂社會事業、社會事業如何在非營利組織的社會性目標與企業的經濟性目標間取得平衡,以及她在台灣推展社會事業過程中的心路歷程,精彩地讓大家能更容易了解這股「推動社會變得更美好的力量」─社會企業。


過程中,淑蘭學姐分享了許多投身社會企業的有趣故事,像是如何和原住民搏感情,讓他們能夠理解平地消費者對農產品的挑剔要求,以導入農業產銷班的觀念;還有如何結合政大EMBA校友會的力量,推動花東的公益旅行;最後也介紹了國外幾個成功的社會企業案例,像是英國名廚Jamie Oliver的FIFTEEN餐廳、用影片推動社會運動的Participants Production等。學姐曾擔任過多年社工,她所展現出對人的溫暖關懷與追求理想的堅毅眼神,令人印象深刻

淑蘭學姐目前積極投入的"吃喝玩樂做公益"計畫:
http://peach.sec-taiwan.org/01_origin/origin.php

另外,來自資策會創新應用研究所的James也跟大家介紹了今年七月將舉行的IDEAS Show,歡迎網創團隊把握機會報名(6/3截止),增加團隊曝光的機會。
http://www.startup.org.tw/publish.aspx?NID=22&PID=42

每週四早上的Pick 'n' Mix竭誠歡迎大家一起來拓展視野、交流經驗!


更多的資訊可以參考:
社會事業發展協會網站
http://www.sec-taiwan.org/about/about.html

2012年5月8日 星期二

05/08 EMBA Tuesday No.2 + 創立方成員大集合


五月的第二個禮拜二,我們迎來了第二次的EMBA Tuesday活動,想到有好一陣子沒有邀請創立方的所有成員一起正式的聚會,這段期間內創立方也進駐了不少新進廠商,於是決定在同個夜晚,也來個創立方大會師,而這次的成果如何呢?






EMBA Tuesday+創立方成員大集合=>任務成功!謝謝大家的熱情參與!


EMBA園甯學姊分享了商周報導裡看不到的創業精髓,像是如果會負面思考、會抱怨,那就不要創業,去找個工作吧;找工作要找自己喜歡的、適合的、欣賞的環境和老闆,她會留在紡織業就是因為工作第一天老闆問她「呷飽沒」而得到的一個溫情雞腿便當;別人已經在做的東西你就不要去做了,而是應該去做別人還沒有做或不願做的東西,你就很有機會;創業家要規律作息等等觀念...帶給在場EMBA學員與創業家們許多激勵和啟發。(歡迎大家接龍分享演講精華!)

緊接而來的創立方成員自介,難得一次聽到密度這麼高,不同產業、不同專業、不同夢想的分享,讓我們對於彼此更加認識,也再度驚訝於創立方的臥虎藏龍,同時感動於大家對創立方表達的深深感謝。

未來的活動,還請大家繼續支持!
創立方會跟著大家一起成長茁壯:D

2012年4月10日 星期二

04/10 EMBA Tuesday No.1

2012年04月10日,是創立方"EMBA Tuesday"的第一次活動。

創立方和政大EMBA攜手合作,推出每月一次週二晚上的充電活動,邀請在不同專業領域闖出一片天的EMBA在學學員來跟大家分享寶貴的實戰經驗,希望能與各位創業家激盪出燦爛的火花,創立方成員都可以免費參加,現場還提供茶點,慰勞辛勞工作一整天的創業家們



4/10(二)是第一次的EMBA Tuesday,主題為「智財法律經驗分享:新創事業的智慧財產管理布局及商機與危機」。 兩位EMBA擅長智財與商務法律的學長可說是傾囊相授,在短短兩個多小時內分享了許多平常聽不到的案例與故事,讓人深深佩服成功商業運作背後所隱藏的法律支援。

這個活動希望促成政大EMBA與創立方進駐創業家的互動交流與觀念碰撞,據說今天有人因此碰到老朋友,也有人把握機會滿足了迫切的需求,未來,別忘了注意每月第二周周二晚間登場的EMBA Tuesday!

See you next time!